根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 因此，在你的情况中，如果你认为自己是因工受伤，并且该企业未为你缴纳工伤保险费，则你可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和工伤待遇赔偿。同时，你也可以要求企业承担你的医疗费用和其他相关损失。 需要注意的是，具体维权方式和流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议你详细咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更准确的法律意见。