您好！根据法律规定，劳动者在劳动合同期限内依法解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您已经按照规定的时间和方式通知了用人单位，那么您有权要求公司支付经济补偿金。此外，如果您的工作是由公司安排或指定完成，则可能需要考虑是否有相应的加班费或其他福利待遇未得到及时发放的情况。建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见。