在处理涉及劳动关系和工伤保险的案件时，需要仔细分析具体的事实情况。对于您的问题，以下是一般性考虑。 首先，确定您所指的“超市员工”是否属于工伤范畴内的劳动者。根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）的规定，只有在工作时间和工作岗位上发生事故或职业病，并且符合相关条件的情况下，才可能被认定为工伤。 其次，关于“腰肩盆突出”，这通常是一种常见的职业病之一，特别是在长时间站立、弯腰作业的环境下容易引发。因此，在某些情况下，该症状可能会被视为与工作有关的职业病，从而可能导致一定的赔偿责任。 然而，具体能否认定为工伤，还需要结合多个因素进行综合考量，包括但不限于员工的工作性质、受伤发生的地点、时间以及工作期间是否有明显的接触等。 最终，建议您详细向专业的律师或者人力资源部门咨询，以获得更准确的判断和指导。同时，确保自己的权益得到合法有效的保护。