首先，关于您的情况，建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并要求签订劳动合同。如果确实存在劳动关系，并且公司未依法支付工资和加班费等，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 同时，如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，可以考虑通过法律途径寻求赔偿。在处理此类纠纷时，建议收集证据，如工作证、考勤记录、通话录音等相关证明材料，以支持自己的主张。 此外，在寻找工作过程中，尽量选择正规合法的渠道，避免受骗上当。希望您能够维护好自身权益，祝您早日解决问题！