您好！关于您的情况，您有权要求公司的额外补偿。根据劳动法的规定，劳动者因工作原因获得的福利包括但不限于加班工资、年终奖等。如果您没有得到这些应得的待遇，可以向公司提出书面申请，并要求按照法律规定进行补偿。此外，如果公司在裁员时没有给予足够的通知或者补偿，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。希望我的回答能够帮助到您。