您所描述的情况涉及工伤赔偿的问题。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，对于您的情况，如果属于工伤，按照法律规定，您有权获得如下赔偿。 医疗费用。包括治疗期间发生的全部合理费用； 住院伙食补助费。根据当地标准计算； 生活护理费。根据伤残等级和生活自理障碍程度确定； 工伤津贴或一次性伤残就业补助金等。 请注意，具体赔偿金额需要根据您的具体情况来定，建议您及时联系专业的法律人士进行详细咨询，并依据相关法律法规获取合法合理的赔偿。同时，在处理此类事件时，应当确保遵守相关的劳动法规和社会保障制度，避免可能产生的法律风险。