尊敬的用户，根据我国相关法律法规的规定，国家机关和事业单位不得强制要求员工在法定节假日或休息日加班。如果您的单位认为需要加班以完成工作，应当按照劳动法的规定支付相应的加班工资。 具体而言，根据《中华人民共和国劳动法》第44条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，在遇到上述情况时，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，由该机构进行调查处理。同时，您也可以考虑通过与单位协商或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您！