尊敬的客户。 感谢您向我们提出的问题。关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，并保障其权益。如果公司未按照规定为员工缴纳社保，可能导致员工在某些情况下无法享受到应有的待遇。 针对您的具体问题，建议您首先与公司进行协商解决。您可以尝试通过书面形式通知公司，说明您的诉求和理由，寻求解决问题的方式。同时，可以收集相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明公司的行为不符合法律规定。 如果您认为协商无果或者公司仍然拒绝支付生育津贴，您可以考虑提起劳动争议仲裁或直接向人民法院起诉。在诉讼过程中，您可以请求法院判令公司支付相应的补偿金。 最后，希望您能够尽快得到满意的解决方案。如果有其他问题需要帮助，请随时联系我们。 祝好！ [您的姓名]