您好，根据您描述的情况，可能涉及的法律法规有《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。建议您与项目部协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会进行调解或诉讼处理。 同时，在签订劳务合同前，应当明确约定双方的权利和义务，包括但不限于工作时间、工资标准、支付方式、违约责任等内容。在实际操作中，建议采取书面形式保留所有相关证据，以便日后维权时使用。 希望我的回答对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。