您好！关于您的问题，首先需要明确的是，在我国，雇主对员工负有安全保障义务。如果员工因工作原因遭受伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 至于您提到的“脑瘤”是否属于工伤范围的问题，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果是在工作中受到意外伤害导致的脑部损伤，可能构成工伤；但如果是因为患有某种疾病（如脑瘤）而导致的受伤，则不一定会构成工伤。 针对您的困境，建议您尽快与工厂协商处理事宜，并收集好相关证据材料。同时，您可以考虑聘请专业的律师进行咨询和代理，以便更好地维护自己的合法权益。最后，希望您的哥哥能够早日康复，健康平安。