尊敬的客户， 首先感谢您对我们的关注和信任。关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并不得要求劳动者承担额外的社会保险费用。如果您的公司不按照法律规定为员工缴纳社会保险，可能违反了相关法律法规。 关于合同中的条款，建议您详细查阅合同文本，确保合同内容真实有效。如果您认为合同存在虚假或者误导性信息，您可以向相关部门举报或投诉，以便维护自身的合法权益。 至于您提到的“最后一年”的说法，这并不符合正常的雇佣关系逻辑。通常情况下，雇主与雇员之间的合同是长期性的，而不是临时性的。因此，如果您的合同中没有明确指出“最后一年”，那么您应该继续履行合同义务直至合同到期。 在面对不公平待遇时，我们可以寻求法律援助来保护自己的权益。建议您尽快咨询专业的律师，了解您的具体权利以及如何通过法律途径解决问题。同时，也可以考虑通过工会或其他合法渠道表达您的不满，争取更多的保障。 希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！