首先，您有权拒绝参加任何不符合您意愿的体检项目，特别是那些没有明确目的或健康意义的检查，如内窥镜检查或其他非必要的医疗检查。 其次，您的合同中已经明确规定了社会保险的费用为每月600元，并且临时员工必须缴纳三个月的保险费共180元。因此，如果您选择不接受这些条件，那么您有权要求退还这180元的体检费用以及三个月的保险费用。 再次，如果他们确实承诺在一个月内将这部分费用退还给您，那么您可以等待这个期限届满，然后向他们提出退款请求。如果他们未能履行这一承诺，您可以考虑通过法律途径解决此事，例如向当地劳动监察部门投诉或者直接提起诉讼。 最后，您也可以尝试与他们进行协商，看看是否能够达成一个双方都满意的解决方案。在这个过程中，保持沟通顺畅并且坚持自己的立场是非常重要的。