你好，根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系时，双方均享有平等的就业权利。如果你因不满工作环境或待遇而提出解除劳动合同，可以要求获得经济补偿金，具体数额应当参照当地最低工资标准和工作年限等因素计算。 此外，如果公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险，你可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司补缴应缴的社会保险费用，并可要求支付一定的赔偿金。同时，你也可以通过协商解决或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。