尊敬的用户，根据您的描述，您所在的联通公司可能存在一定的不合理要求或不公平待遇。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，即每周至少有两天的休息日。其次，根据相关法律法规，用人单位不得强迫劳动者超时工作或者加班加点，并应当支付相应的工资报酬。在您的情况下，公司的规定似乎违反了上述法律规定。 如果您认为自己受到不公正对待，建议采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试与您的上司或其他相关部门沟通，表达自己的不满和困惑，希望得到合理的解释和解决方案。 提出申诉。您可以向人力资源部门或当地劳动监察大队提出申诉，维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决问题。 请记住，保护自己的权益是至关重要的。同时，也请您理解，任何企业和个人都应遵守相关的法律法规和社会道德规范，为构建和谐稳定的劳动关系做出努力。