在您的情况下，您可能遇到了一些复杂的法律和财务问题。首先，我必须强调的是，在任何情况下，都不应该欺骗保险公司或任何其他机构。这种行为不仅违反了道德标准，还可能导致严重的后果。 关于您提到的“木有签合同”，这通常意味着没有正式签订劳动合同，这可能会对您的权益产生影响。然而，具体的情况需要根据您与实习单位之间的协议来判断。如果您认为自己受到了不公正对待，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以获得帮助。 此外，如果您的实习单位确实存在长期拖欠工资的问题，那么您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资，并赔偿因欠薪导致的损失。同时，您还可以寻求律师的帮助，以便更好地了解自己的权利并采取适当的行动。 总的来说，无论您面临何种情况，都应保持冷静，及时寻求专业的法律建议和支持。