根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主应当对雇员的伤亡承担责任。如果员工是在执行职务过程中受伤的，可以申请工伤认定，并获得相应的赔偿。具体赔偿项目包括但不限于医疗费、护理费、交通费等。此外，还可能涉及经济补偿金和丧葬补助金等相关费用。因此，在这种情况下，您可以向当地劳动和社会保障部门或法院提出索赔申请，并寻求专业的法律帮助以维护您的权益。