在您的情况下，您可以考虑以下步骤。 首先，建议您收集所有相关证据，包括但不限于工作合同、工资条、医院的诊断证明以及与雇主沟通的所有电子邮件或短信记录。这些证据将有助于支持您的主张，并为可能的法律诉讼做好准备。 其次，如果您的情况较为复杂或者涉及多个方面的问题，您可以考虑寻求专业的法律帮助。可以联系一家律师事务所，由经验丰富的律师为您提供法律咨询服务，了解您的权利并制定合适的解决方案。 最后，为了避免未来可能出现类似的情况，建议您在工作中注意保留好所有的书面材料和口头协议，以便在必要时作为证据使用。同时，保持良好的职业素养，尊重他人的权益，避免不必要的纠纷。