根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 合同效力与未成年人权益保护。首先需要明确的是，在中国，任何企业和个人不得以任何形式限制或剥夺未成年人的工作自由和就业权利。在这种情况下，您的合同可能涉及违反了未成年人权益保护的相关法律法规。 合同修改与违约责任。如果您认为合同被篡改并导致不公平的结果（如未支付工资），您可以考虑向当地劳动监察部门举报，要求重新签订一份公平合理的劳动合同，并依法追讨拖欠的工资和其他损失。 证据收集。为了维护自己的合法权益，建议您保留好所有与合同相关的文件、聊天记录等证据，以便在后续的维权过程中作为有力的证明材料使用。 寻求帮助。考虑到您当时是未成年人且无法提供足够的证据支持，您可以考虑寻求专业的法律援助机构的帮助，或者通过当地的法律援助中心获得免费的法律服务。 请注意，上述分析仅基于一般性原则，并不适用于所有人的情况。具体情况下，建议您咨询相关专业人士或法律顾问，以获取最准确的法律意见。