您好，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，未成年劳动者在工作中享有一定的权利和保护措施。如果您的实习合同中明确规定了提前通知的条款，那么您有权要求公司在收到书面辞职申请后至少提前20天通知您解除劳动合同。在此情况下，建议您立即向公司提出离职，并按照约定的时间提前通知公司。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，例如向当地劳动保障部门投诉或提起诉讼等。希望这些建议能对您有所帮助。