尊敬的客户， 首先，感谢您选择我们的服务。关于您的问题，根据相关法律法规，员工在离职后，如果因为客观原因无法及时领取奖金或福利，可以向公司提出申请并提供相关证明材料，以便于公司核实情况后决定是否给予发放。如果您在11月就已离开公司，并且没有按时领取奖金，那么您可以向公司提出书面申请，说明原因和提供相关证明材料，如工作证明、交通费单据等。 至于您提到的“公司让回去领”以及“过年回去，还可以再领”的说法，这需要具体看公司的政策规定。一般来说，在员工离开公司一段时间后，如果没有特殊情况，通常情况下是不可以再次要求公司补发奖金或者福利的。但具体情况还需要参考公司的规章制度以及双方签订的劳动合同来判断。 最后，请注意保管好所有与离职相关的文件资料，避免因疏忽而造成不必要的纠纷。如有任何疑问，欢迎随时联系我们的法律顾问进行咨询。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！