根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。此外，还应当按照国家规定的比例缴纳工伤保险费，由用人单位支付，并进入基本医疗保险基金。因此，如果您的公司在没有为员工购买社保的情况下，您有权要求其补缴相应的费用，并可以向劳动行政部门举报。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的信息，以便我能够更好地为您提供帮助。