您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和休息时间。在您所在的公司中，由于您的产假已经结束，且距离法定的工作时间还有几天，因此您可以申请继续休假直至达到法定的工作时间为止。 至于是否需要支付工资的问题，这取决于您所在地区的法律法规以及公司的具体规定。通常情况下，员工有权享受合法的带薪假期，并且公司在该期间内有义务向员工支付相应的工资。 关于社保问题，即使您选择辞职，单位仍然需要为您缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。如果您选择离开公司，则需按照相关规定办理离职手续，并将相关资料提交给相关部门进行处理。 请您注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据当地的法律法规及公司政策来确定。建议您直接与您的单位人事部门或法律顾问联系，以获得更准确的信息和帮助。