您在工作期间受伤并申请了工伤认定。如果单位对您的工伤待遇提出异议，您可以考虑以下步骤。 了解您的工伤等级和赔偿标准。根据《工伤保险条例》的规定，不同的工伤类型有不同的赔偿标准。您可以向当地劳动保障部门或人力资源和社会保障局查询相关法规，并咨询是否符合工伤认定的标准。 提交工伤认定申请。如果您认为自己符合工伤条件，应立即向用人单位提交工伤认定申请表及相关材料，包括但不限于医疗证明、工作证等。 参与工伤鉴定。如果单位对工伤性质有异议，可以要求进行工伤鉴定。一般来说，由具有资质的医疗机构出具的诊断证明书是重要的证据之一。鉴定结果出来后，可以根据鉴定结论来确定赔偿金额。 要求支付赔偿。一旦工伤认定和鉴定完成，您有权要求按照工伤保险规定获得相应的赔偿。赔偿可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费等。 向法院提起诉讼。如果双方协商不成，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集更多的证据，如医院的诊断证明、病历、工作证等，以支持您的主张。 寻求法律援助。如果您无法自行处理，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需依据当地的法律法规及实际情况。