您的情况可能涉及到了劳动争议的处理。首先，您应该尽快与单位进行沟通，了解他们迟迟没有决定签订的原因。如果您认为是由于单位故意拖延导致材料不够齐全，您可以尝试联系劳动监察大队或当地的劳动仲裁委员会，寻求帮助和建议。 在等待过程中，您可以准备充分的证据来支持自己的主张，例如工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据可以证明您的权益受到侵害，并且有助于维护您的合法权益。 此外，如果单位仍然拒绝签署协议或者延迟时间过长，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求进行调解或者仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，聘请专业的律师协助处理。 最重要的是，保持冷静，理性应对，及时采取措施保护自己的权益不受侵犯。希望以上信息能帮到您。