在您的情况下，如果您的上司没有按照您所要求的方式行事，那么您可以考虑采取以下步骤。 首先，确保您有证据证明您的上司未经许可访问了您的电脑和邮箱。如果您有记录或照片等证据，这将有助于证明您的立场，并可能为下一步行动提供支持。 其次，与您的上司进行沟通，表达您的不满并请求他们遵守公司的政策和程序。尝试以平和的方式解决冲突，避免情绪化的反应。 最后，如果上述措施未能解决问题，您可以考虑向公司的人力资源部门报告此事，以便他们可以介入调查并保护员工的权益。 请记住，在任何情况下，都应该尊重他人的权利和隐私，并且遵循公司的政策和程序。同时，保持冷静和专业的态度对于维护个人形象和职业发展至关重要。