如果您的劳动合同即将到期，您有权要求雇主提供一份书面的“预告通知书”，告知您将要离职。这通常意味着在合同到期前至少30天（某些情况下可能更早），并且必须以书面形式发送给雇主。在此期间内，您可以继续工作，并且雇主不得解雇您。 如果您已经提前通知了雇主并提出离职，但没有收到任何正式的通知，或者您的合同未被解除，那么您可能会面临一些挑战。在这种情况下，建议您尽快与您的雇主沟通，明确您的离职意愿以及您希望获得的补偿或福利。此外，您还可以考虑聘请一位律师来帮助您处理这个问题，确保您的权益得到保护。