首先，您需要确认您的劳动合同是否有效。如果您与公司签署了有效的书面劳动合同，则有权要求按照合同条款执行，并且公司不得以任何理由拒绝支付您的工资。 其次，您可以尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的离职意愿和希望遵守劳动合同的立场。如果公司仍然不愿意让您离开，您可以考虑向劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障局举报，请求解决您的权益纠纷。 此外，建议您保留好与公司之间的所有相关文件和证据，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。