在您的情况下，您可能面临的是由于公司未及时支付工资导致的劳动争议。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决。 与公司协商。首先尝试与公司进行沟通，表达您的不满和要求得到合理处理的想法。如果您是正式员工，可以寻求人力资源部门的帮助。 投诉或举报。如果与公司沟通无效，可以向当地的劳动监察机构或者劳动仲裁委员会进行投诉或举报。这些机构可以帮助调解纠纷，并提供必要的法律援助。 申请劳动仲裁。如果情况复杂且双方无法达成一致，可以考虑申请劳动仲裁。这将由专业的仲裁员对案件进行全面审查并作出裁决。 法律途径。如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益。根据我国《劳动民法典》等相关法律法规，劳动者有权获得相应的赔偿金和其他福利待遇。 请注意，不同地区的法律规定可能会有所不同，请务必参考当地的相关法规和政策。同时，在采取任何行动之前，建议先咨询专业法律顾问的意见，以确保您的合法权益得到充分保护。