根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。”因此，如果你的工伤已经持续一百天以上，并且在医生的建议下需要卧床休息，那么你有权要求用人单位安排你进行必要的休息和治疗。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。因此，如果你认为自己的工作时间过长，也有可能申请加班费。 在签订劳动合同后，你应该向公司提出你的需求，比如延长休息日或者调整工作时间等。同时，你也应该保留好与公司的沟通记录，以备将来可能的纠纷或仲裁。如果公司拒绝你的请求，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向劳动争议调解委员会申请调解，必要时也可以通过法律途径解决。