首先，您有权要求雇主支付您因工作造成的损失。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来争取您的权益。 保留所有相关证据。记录与雇主之间的对话，并保存所有相关的电子邮件、短信或通话记录等文件。 提交书面请求。直接向雇主提出赔偿要求，可以是口头或书面形式，强调您因工作原因导致的损坏以及相应的经济补偿需求。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他第三方机构进行调解，以期获得公平合理的解决方案。 考虑法律途径。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规定或者存在欺诈行为，您可以考虑向当地劳动监察部门举报，或者选择通过诉讼方式解决。 在处理此类纠纷时，请务必确保您的行为符合法律规定和伦理道德标准。同时，建议您在行动前咨询专业的法律顾问，以便得到更具体的指导和帮助。