如果您的公司在小县城没有签订书面的劳动合同，您可能需要采取一些不同的措施来维护自己的合法权益。首先，您可以尝试直接与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和要求支付工资的愿望。同时，您可以收集证明您工作情况的相关证据，如考勤记录、工作日志等。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，他们有权对公司的行为进行调查，并根据相关法律法规提出处理建议。如果您认为公司的行为严重违反了劳动法的规定，还可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您解决纠纷。 在维权过程中，一定要注意保留好所有的沟通记录和证据，以便日后证明您的主张。同时，也要保持冷静和理智，避免情绪化的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。希望以上信息能为您提供一定的参考和帮助。