在小县城的情况下，如果遇到公司拖欠员工工资的情况，以下是一些建议。 收集证据。保留所有与工资相关的所有书面或口头记录，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等。这些可以作为证明公司欠薪的有力证据。 私下沟通。尝试直接和老板进行沟通，表达你的不满，并询问何时能收到应得的薪资。有时候，通过面对面的对话可能比邮件或者电话更能解决问题。 寻求帮助。考虑向当地的人力资源部门（如劳动局）求助，他们通常会提供一些关于如何解决此类情况的专业建议。同时，也可以考虑向工会组织寻求支持。 使用法律途径。如果你已经尝试了上述方法但仍然无法解决问题，可以考虑通过法律途径来解决问题。这可能包括申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 记住，在处理这类问题时保持冷静和理性和积极的态度是非常重要的。希望这些建议对你有所帮助！