您好！根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对于您的情况，由于您未回到原单位工作，因此单位应当按照规定的标准支付一次性伤残补助金和伤残津贴等。 一次性伤残补助金的标准是根据您在受伤前十二个月的平均工资计算，如果平均工资低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准作为计算依据。对于您的情况，您可以向当地社保经办机构申请确认您的工伤待遇。 伤残津贴的标准也是由用人单位与劳动者协商确定，并且不得低于当地最低工资标准。如果您希望了解具体的赔偿金额，请提供更多的信息以便于分析和计算。