根据您的描述，您与公司的劳动合同即将到期，但是公司以您的行为不符合工作条件为由决定终止劳动合同，并要求您立即离开工作岗位。在这种情况下，您可以考虑申请经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，如果公司违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在本公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果您符合上述标准，那么就可以要求公司支付相应的经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，您也可以选择通过协商或调解解决该纠纷，但最终能否获得经济补偿金还需具体分析您的具体情况。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律适用需要依据相关法律法规及实际情况进行判断。建议您在处理此纠纷时，寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。