您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费。如果您的单位未为您办理社保，您有权要求其补缴，并且可能需要支付一定的滞纳金。 其次，关于您的离职事宜，根据《劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在合同到期前一个月内就已经提出了离职意向，并且得到了单位的同意，那么您的离职是合法的，单位应该给您结清相应的工资和福利待遇。 至于您提到的400元补偿金，这可能是由于您未按时缴纳社保导致的。在这种情况下，您可以要求单位退还这部分钱款，或者通过法律途径解决。 总之，建议您先与单位进行沟通，了解实际情况后再做出决定。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。