您好！在工作中受伤的情况，通常情况下可以享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您认为自己符合工伤认定条件，建议您及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并收集相关的证据材料，如工作证、劳动合同等证明自己的身份和与公司的劳动关系。 同时，如果公司未依法为你缴纳工伤保险，您可以要求其补缴相应的工伤保险费用，并主张工伤赔偿。如果公司拒绝支付工伤赔偿金或存在其他违法行为，您也可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能会有所变化，请以当地的法律法规为准。希望我的解答对您有所帮助。