您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（四）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”因此，您的公司如果在周六和周日安排加班的话，应按不低于原工资的百分之二百支付加班费。具体的赔偿金额需要结合您实际加班的时间来计算。如果您对公司的补偿方案不满或者认为自己的权益受到侵害，请及时与公司协商解决或通过法律途径维护自身合法权益。