您好。根据劳动法的规定，劳动者应当按照约定的时间提供正常劳动，并有权获得相应的报酬。如果您在休假期间未得到相应的工作安排或者工作量不足，您可以要求用人单位支付您的加班费和补偿金等。但是，如果用人单位已经提供了部分或全部的工资，您可能无法再要求额外的工资。建议您与用人单位协商解决此事，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。