首先，建议您收集所有与您的工作有关的文件和证据，包括但不限于考勤记录、工资条、同事证言等。这些证据将有助于证明您在单位工作的事实。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉或举报，要求对单位进行处理。同时，也可以尝试联系当地的人力资源和社会保障局，寻求帮助和支持。 最后，如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动争议仲裁或者诉讼。在此过程中，您可以聘请专业的律师提供法律服务，以确保自己的合法权益得到保护。