您好，关于您在私人店面工作期间的劳动纠纷，建议您可以采取以下措施。 首先，与老板进行沟通和协商。尝试了解老板的真实理由，并提出您的观点和需求。 如果协商未果，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请劳动仲裁。在提交申请时，应提供劳动合同、工资条等证据证明您的劳动关系及工资待遇。 在仲裁过程中，您可以收集更多的相关证据，如同事证言、视频或录音等，以支持您的诉求。 若对最终裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决对方支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在整个过程中，保持冷静、理性地处理问题，避免激化矛盾，以免影响到后续的工作和生活。 希望上述信息能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。