根据我国相关法律法规的规定，员工在工作中受伤或者患病的，公司应当按照国家规定支付相关的医疗费用，并且提供合理的休假。对于您的情况，如果是因为工作原因导致的疾病，那么公司的做法可能不太合理。 关于是否可以向公司提出赔偿要求的问题，这需要具体分析具体情况。一般来说，如果您的病情是由工作造成的，您可以考虑向公司申请工伤认定并获得相应的赔偿；如果您认为自己是因为工作而生病，但公司没有提供合理的休假或支付相关的医疗费用，您也可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。不过，在实际操作中，具体的赔偿金额可能会受到多种因素的影响，如个人损失的程度、医院治疗费以及公司承担的责任程度等等。因此，建议您先与公司沟通协商，了解实际情况后再做决定。