在您的情况下，您可以通过以下步骤来要求支付被拖欠的工资。 收集证据。保留与雇主之间的所有沟通记录，包括微信聊天记录、电子邮件或书面协议。这些文件可以证明您曾就工资进行过谈判。 寻求第三方帮助。您可以考虑寻求劳动法专家的帮助，他们可以帮助您了解自己的权利，并提供法律建议和指导。 申请劳动仲裁。如果与雇主协商未果，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提交一份申诉报告。该部门有权对雇主的行为进行调查，并根据调查结果做出裁决。 提起诉讼。如果您认为自己已经尽了所有的努力并且仍然无法获得赔偿，您可以将雇主告上法庭。在起诉前，您需要准备好相关证据并确定诉讼管辖权。 请注意，在采取任何行动之前，确保您的行为符合当地的法律法规。