尊敬的客户， 根据我国劳动法的相关规定，劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利，并依法与用人单位签订书面劳动合同。在您的情况下，如果您发现公司未能按照法律规定及时与您签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 此外，如果公司在没有经过合法程序的情况下更改您的姓名并以此作为解除劳动合同的理由，可能违反了相关法律法规，建议您立即联系相关部门进行投诉，以便得到公正合理的处理。 最后，我建议您尽快收集相关的证据材料，包括但不限于工资单、合同副本等，以便在必要时提供有力的证据支持您的主张。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪化的反应，以免进一步激化矛盾。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！