根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。如果您在工作期间受伤并被认定为工伤，您的工伤待遇应由社保机构按照国家规定的标准进行赔偿。 关于公司的行为是否构成违法行为以及是否需要向法院提起诉讼的问题，建议您首先与公司进行协商解决，如果无法达成一致，则可以考虑以下几种方式维护自己的权益。 调解。尝试通过调解的方式解决争议，双方共同寻找一个公平合理的解决方案。 协商。继续与公司沟通，要求其按照工伤条例的规定支付伤残津贴，并提供相关证明材料以支持自己的诉求。 申请劳动仲裁。如上述方法未能解决问题，您可以将公司诉至劳动仲裁委员会，请求确认仲裁决定或判决书的效力，并依法获得相应的赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问，以便得到更加准确和具体的法律建议。