尊敬的客户， 非常抱歉给您带来了不便。关于您提到的问题，首先我要强调的是，作为一家合法经营的企业，其对所有员工的薪资水平应保持一致性和稳定性。因此，如果公司在业务变更后未能按照之前的承诺提供同等或更好的薪酬，这是违反劳动法规定的。 在您的情况下，由于您是在新的公司中被招聘为摄影师助理，并且之前没有听说过或者没有参与过该公司的任何活动，您可能并没有意识到这个变化。但是，一旦公司发生重大变动，包括但不限于股权收购，应该及时通知员工并解释原因，以确保员工的理解和接受。 此外，如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人力资源和社会保障部门”）进行投诉，以便得到公正处理。同时，也可以选择通过法律途径寻求赔偿，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 希望以上信息能够帮助到您解决问题。再次感谢您的理解与配合。