关于您所描述的情况，确实存在一些复杂的问题需要澄清和解决。 首先，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果您在2011年12月1日至24日期间受伤并被诊断为9级伤残，您的权益应该得到保障，包括养老保险、医疗保险等各项社会保险的缴纳。 其次，由于您已经在2011年12月1日开始工作，并且在同年12月24日不幸摔伤导致骨折，这属于劳动关系中的工伤范畴。根据《工伤保险条例》，职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间，其医疗费用由工伤保险基金支付。因此，无论您是否需要取出钢板，都应该享受相应的工伤待遇。 最后，关于社保局私自在您的个人账户中扣除社保缴费金的行为，这种行为违反了相关法律规定，可能构成侵权或违约。您可以向当地社保机构投诉该行为，并要求退还多收的社保缴费金。 综上所述，建议您尽快与社保部门联系，了解具体处理流程，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。