根据劳动法的规定，劳动者在试用期和正式工作期间都享有相应的待遇。如果劳动合同中有明确规定，在试用期内被辞退或离职时，公司应支付员工的工资。 在这种情况下，如果你是在试用期内被解雇，那么你有权获得剩余的工作时间的工资。此外，你还可以要求公司支付未支付的工资以及因解除劳动合同而产生的其他费用，如赔偿金等。 请注意，具体细节可能会因地区和具体情况有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律建议。