根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的雇主没有按时支付您工资，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试通过书面或口头的方式与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并提出解决问题的方法。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构或者人力资源和社会保障局举报，要求依法处理。 提起劳动仲裁。在上述方式均无法解决的情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 寻求法律援助。如果您觉得自己的权益被侵犯严重，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己。 请记住，在任何情况下，都应尽量避免直接与雇主发生冲突，以免造成不必要的损失和纠纷。希望这些建议对您有所帮助。