您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在与劳动者签订合同时明确告知其工作期间的工资待遇、劳动条件、劳动保护等事项。如果您在签订新的劳动合同前未能得到这些信息，可能会对您的权益产生不利影响。另外，您提到的工伤情况可能会影响您的工伤保险待遇和其他相关权利的保障。建议您尽快与新的用人单位沟通并了解具体情况，以确保自己的合法权益不受损害。