根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定通常需要满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。上班打卡记录可以作为证明您在工作时间和工作场所受伤的初步证据，但仅凭打卡记录可能不足以完全证明您的伤情是在工作过程中发生的。 在没有同事证明的情况下，您可以尝试通过其他方式来证明您的伤情是在工作期间发生的，例如工作场所的监控录像、工作日志、工作相关的电子邮件或通讯记录等。此外，如果医院的病历记录中能够反映出您的伤情与工作有关，也可能有助于您的工伤认定申请。 建议您尽快联系单位的人力资源部门或直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供尽可能多的相关证据。同时，如果可能的话，尝试联系同事或其他知情人士，看是否有人愿意为您的伤情提供证明。 请注意，工伤认定的具体程序和要求可能因地区而异，因此建议您咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师获取更具体的指导和帮助。